Abogado laboral en Ciudad de México para trabajadores

Especialista en despido injustificado, conciliación laboral y demanda laboral en CDMX. Más de 3,000 audiencias presididas.

✅ Honorarios hasta concluir el procedimiento
✅ Atención personalizada
✅ Experiencia real en audiencias laborales

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Especialistas en despido injustificado y conciliación laboral en CDMX

Somos un equipo de abogados laborales en Ciudad de México con amplia experiencia en la defensa de trabajadores.

Haber presidido más de 3,000 audiencias de conciliación laboral nos da una ventaja real
para:

  • Lograr acuerdos rápidos y favorables
  • Calcular indemnizaciones justas
  • Evitar que aceptes pagos menores a los que te corresponden
  • Preparar una demanda laboral sólida en caso necesario
 

Asesoramos en casos de:
✔ Despido injustificado
✔ Falta de pago de finiquito
✔ Prestaciones laborales pendientes
✔ Acoso u hostigamiento laboral
✔ Rescisión de la relación de trabajo

Nuestro compromiso es que cada trabajador conozca sus derechos y reciba lo que legalmente le corresponde.

¿Te despidieron o no te pagaron lo que corresponde?

Defendemos a trabajadores.

Nuestro compromiso es que cada trabajador conozca sus derechos y reciba lo que legalmente le corresponde.

Despido injustificado en CDMX​

Te ayudamos a obtener tu indemnización constitucional y salarios caídos.​

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Falta de pago de finiquito

Reclamamos prestaciones pendientes y liquidación justa.

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Conciliación laboral en CDMX

Te representamos ante el Centro de Conciliación Laboral de la Ciudad de México.

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Demanda laboral

Llevamos tu proceso ante los Tribunales Laborales de la Ciudad de México.

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Cálculo de indemnización

Determinamos el monto real que deben pagarte.

Recibe lo que te corresponde

Prestaciones pendientes

Aguinaldo, vacaciones, prima vacacional, PTU.

Conoce tus derechos

Más de 3,000 audiencias de conciliación laboral presididas

+10 años de experiencia del equipo.
Defensa exclusiva de trabajadores.
Procedimiento completo: conciliación y juicio

Esta experiencia permite anticipar la postura del patrón, detectar presiones indebidas y negociar acuerdos favorables.
Anticipamos estrategias empresariales:

✔ Negociamos indemnizaciones justas
✔ Preparamos demandas sólidas
✔ Acompañamiento estratégico desde el inicio

Honorarios y proceso

Los honorarios se cubren hasta concluir el procedimiento, ya sea por conciliación o resolución judicial.

1

Revisión del caso

Analizamos tu situación laboral para determinar si existió un despido injustificado, falta de pago de prestaciones o irregularidades en tu relación de trabajo. Revisamos documentos, fechas y posibles pruebas para definir la mejor estrategia legal.

2

Cálculo de finiquito e indemnización

Determinamos el monto real que te corresponde conforme a la ley, considerando indemnización constitucional, salarios pendientes, vacaciones, aguinaldo, prima vacacional y otras prestaciones laborales.

3

Conciliación laboral y demanda (si es necesario)

Te acompañamos en el proceso ante el Centro de Conciliación Laboral de la Ciudad de México para buscar un acuerdo rápido y favorable. Si no se alcanza una conciliación, iniciamos tu demanda laboral ante los Tribunales Laborales de la Ciudad de México y llevamos tu caso con una estrategia jurídica sólida.

4

Conclusión y pago de honorarios

Acompañamos tu asunto hasta su conclusión, ya sea mediante convenio o resolución judicial, asegurando que recibas el pago justo de tus derechos laborales.

Preguntas Frecuentes sobre Abogados Laborales

Si fuiste despedido sin una causa justificada, tienes derecho a reclamar:

● Indemnización constitucional.
● Salarios caídos
● Finiquito y prestaciones pendientes
● En algunos casos, reinstalación

El plazo general es de 2 meses a partir del día siguiente al despido.

Es importante actuar rápido para no perder tu derecho a reclamar.

Sí. La ley establece que, antes de presentar una demanda laboral, debes acudir al Centro
de Conciliación Laboral.


Si no se llega a un acuerdo, se emite una Constancia de No Conciliación, necesaria para
iniciar el juicio.

Los honorarios pueden variar según el caso. En nuestro despacho, los honorarios se cubren hasta que concluya el procedimiento, ya sea mediante conciliación o resolución judicial, evitando cargas económicas anticipadas para el trabajador.

El finiquito puede incluir:
● Salarios pendientes
● Parte proporcional de aguinaldo
● Vacaciones no disfrutadas
● Prima vacacional

El tiempo puede variar dependiendo de la carga del tribunal y la complejidad del caso.

Sin embargo, muchos conflictos laborales en CDMX se resuelven en la etapa de conciliación, lo que reduce considerablemente el tiempo del proceso.

Sí, el trámite es personal y gratuito. No obstante, contar con asesoría legal puede ayudarte a:
● Calcular correctamente tu liquidación
● Evitar acuerdos desfavorables
● Negociar en mejores condiciones

Aunque algunos no siempre son obligatorios, es recomendable contar con:

● Identificación oficial
● Recibos de nómina
● Contrato (si existe)
● Mensajes o pruebas relacionadas con el despido

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